Quem Somos

Desde 2012, nossa curadoria apoia organizações a resgatarem sua identidade e definirem governança capaz de criar e sustentar a estratégia de negócio. A consistência na implementação da estratégia é capaz de criar cultura coesa, íntegra e eficaz rumo à longevidade. 


Esses são os 3 Pilares da InsightsBr – Governança estratégica.

Identidade

Apropriar-se da sua história, materializar valores e elaborar visão do negócio

Governança

Ordenar papéis e responsabilidades, definir critérios para crescimento e dar suporte à tomada de decisão

Estratégia

Planejar ações, engajar pessoas e proporcionar ambiente criativo e colaborativo

Desenvolvimento & Carreira de Líderes

Como suporte para nosso trabalho dentro dos 3 Pilares, realizamos processo de desenvolvimento individual e em grupo, que amplia o autoconhecimento e a capacidade de gerir situações pessoais e profissionais, elevando o nível
de equilíbrio, satisfação e plenitude de vida.

Nossos clientes são empresas de serviços profissionais, instituições de ensino e famílias empresárias que se identificam com a necessidade de fortalecerem os 3 Pilares.

Nosso Time

Ana Karam

ana.karam@insightsbr.com

SAIBA MAIS

Daniela Soares

daniela.soares@insightsbr.com

SAIBA MAIS

Valores

Perseguir sempre a verdade

Atuar com integridade e consistência

Pessoas no centro da tomada de decisão

Compromisso com o impacto positivo e duradouro

Método

Nosso método contempla dentro de cada Pilar (identidade, governança e estratégia), 3 etapas:

1

Com as informações mapeadas nesta fase e as conversas de identidade debatemos insights e geramos consenso

2

A partir dos insights gerados, validamos documentos, processos e planos de ação

3

Apoiamos os responsáveis na implementação com foco no treinamento das pessoas e equipes

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São Paulo - SP - CEP: 01419-002

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(11) 4081-7067

Identidade

Identificamos organizações fragmentadas em sua identidade. Tornaram-se reféns de ideologias e movimentos da concorrência, agindo de forma reativa e perdendo o seu propósito. Priorizam a eficiência dos processos e o resultado de curto prazo. Executivos, colaboradores e parceiros entram em corrida de sobrevivência, perdem o equilíbrio em suas vidas e o sentido do seu trabalho. Esse cenário afasta os sócios proprietários, que muitas vezes passam a se sentir estranhos à organização e deixam de reconhecer suas crenças e o propósito do negócio que criaram.

Propostas InsightsBr

• Manifesto da identidade
• Proposta de valor
• Princípios de integridade

Governança

A definição do modelo e dos instrumentos de governança adequados a cada organização ordenam e direcionam o poder para a criação da estratégia negocial, conciliam diferentes visões e mobilizam a tomada de decisão para a sustentação de valor no longo prazo. A falta de governança gera dispersão e inconsistência operacional. Com isso, executivos, colaboradores, clientes e fornecedores perdem a percepção do foco de atuação da empresa, ficam confusos e inseguros em relação ao seu real propósito e deixam de acreditar e contribuir positivamente com seu progresso e impacto social.

Propostas InsightsBr

• Estrutura e órgãos de governo
• Papéis e responsabilidades
• Vetores de crescimento organizacional
• Governance Officer e participação como membro independente de Conselho e comitês

Estratégia

Acreditamos que a criação e implementação da estratégia ajuda na construção de uma cultura organizacional forte, capaz de criar um ambiente que atrai e estimula pessoas a contribuírem de forma criativa e responsável com a empresa. No âmbito interno da organização, a identificação com a cultura engaja e ativa o potencial inovador. No relacionamento com o mercado, transmite confiança, consolida reputação e gera impacto positivo multiplicador.

Propostas InsightsBr

• Avaliação de desempenho
• Gestão da reputação corporativa
• Gestão da Cultura e práticas ESG